28.06.2015-Newtopia2015:: Das Tagebuch

[Lupa]

PK: Stitchi, wollen wir uns reinteilen? Du Text und ich hau Bilder rein?

Als erstes nimmt Vaddi den Bussard

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[Stitchi]

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[Lupa]

Daniela erklärt anhand der verschiedenen Reaktionen der Bussarddame, wie es sich damit verhält, anderen mehr Freiraum zu geben, wie wichtig es ist, den anderen erstmal vorbehaltlos abzuchecken ohne gleich zuviel zu erwarten.

[Stitchi]

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[Stitchi]

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Anne: "Ich will nicht, hab da keinen Bock drauf. Hätte aber kein Problem, wir haben Papageien, Amazonen."

[Stitchi]

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Daniela fragt, was sie daraus gelernt haben

- Distanz dem Menschen geben

- nicht angefassen

- nicht fordern

- den Menschen nicht drängen

- nicht werten, wertfrei sein

- Mut, mit dem anderen zu sprechen

[Stitchi]

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Regeln im Umgang mit Menschen - Kritikgespräch

Lob - Kritik - Lob

Lob - Was ich an dir mag...

Kritik - Was mich an dir stört...

Lob - Was ich mir von dir wünsche...

Daniela sagt, dass sie aufhören sollen, immer hintenrum über den anderen zu leben. Sie will einen heißen Stuhl eröffnen und ihnen das reden miteinander lernen.

[Stitchi]

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Yasmin geht auf den heißen Stuhl (die heiße Kiste)...

Yasmin wird nun die Meinung gesagt - sie selbst darf nicht sprechen...

Enrico gibt ihr Feedback. Ihm gefällt, dass sie sich sehr einbringt
Sein Wunsch an Yasmin: ihm fallen keine Kritikpunkte ein. Vielleicht etwas mehr Gas geben.

Derk gibt ihr Feedback: Ihm gefällt, dass sie die Aufgaben, die erledigt werden müssen, immer erledigt werden
Kritik: Dir und einigen fällt es schwer, dass in größerer Runde anzusprechen.
Sein Wunsch an Yasmin: Ihre Fähigkeit, Aufgaben zu sehen umzusetzen auch den anderen zu vermitteln

Oliver gibt ihr Feedback: Ihm gefällt wie aktiv sie ist und dass sie immer für alle da ist
Kritik: wie sie die Kritik äußert gefällt ihm nicht
Sein Wunsch an Yasmin: die Kritik anders zu äußern

Vicky: Ihr gefällt, dass sie ein Fels in der Brandung ist
Kritik: ziemlich stur, dass sie immer alles genau so haben will wie sie es sich einbildet
Ihr Wunsch an Yasmin: Andere auch mal machen lassen wie sie es gerne tun würden

Vati gefällt, dass sie eine Frau ist, die mit beiden Füßen im Leben steht. Ihm gefällt auch ihr Sinn für Nachhaltigkeit
Kritik: manchmal zu viel Nachhaltigkeit
Sein Wunsch an Yasmin: mal einen Gang zurückschalten

Martin gefällt ihre Umsichtigkeit und ihre Nachdenklichkeit. Sie kommentiert nicht immer alles gleich und nicht jeden Gedanken gleich raushaut
Kritik: keine
Wunsch: sie könnte öfter mal herzhaft lachen

Nils gefällt an ihr ihre besonnene, klare Art. Er schließt sich weitgehend Martin an. Er fühlt sich von ihr gut beraten und er kann ihr vertrauen.
Kritik: keine
Wunsch: er wünscht sich, dass sie sich von Kleinigkeiten frei macht und gelassener ihren Weg geht

Kate mag an ihr, dass sie so viel Wissen besitzt und wenn sie was nicht weiß, dann versucht sie trotzdem zu helfen. Sie sieht auch, wenn sich Kate nicht gut fühlt und sie beiseite nimmt und spricht das unter vier Augen an
Kritik: keine
Wunsch: sie würde gerne mal in Yasmins Kopf sehen können. Auch wünscht sie sich, dass sie mehr Emotionen zeigt

Anne mag ihr Wissen, dass man sich austauschen kann und dass sie relativ gleich ticken. Sie ist eine Art Mutti.
Kritik: keine
Wunsch: dass sie bleibt, wie sie ist

Was wünscht sich Yasmin vom Team und was mag sie?

Yasmin mag den Zusammenhalt, die Herzlichkeit, den Spaß und dass die Gruppe auch miteinander weinen kann - zusätzlich, dass man sich aufeinander verlassen kann. Schön ist, dass viele kreative Menschen hier sind und dass man voneinander lernen kann. Sie würde sich wünschen, dass man das mehr nutzt und auch dass weniger "befindlich" reagiert wird.

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[Stitchi]

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Vati mag diese öffentliche Feedback-Geschichte nicht so gerne, er ist skeptisch.

Daniela: "Man ist immer tolerant, solange die Toleranzgeschichte in den eigenen Rahmen passt..."

Sie schlägt vor, einmal im Monat die Dinge auf den Punkt zu bringen. Es gibt ja keine Kritik in dem Sinne, es gibt Verhalten, das man am anderen nicht versteht.

Enrico meint, das ist alles gut und schön solange sie da ist. Wenn sie aber weg ist, dann fühlt sich der einzelne angepisst.

Yasmin sagt, man braucht dazu einen Moderator, so geht das nicht.


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Vati sagt, wenn Enrico weg ist kommen sechs neue Pioniere. Es braucht nur eine Knalltüte dabei sein, dann ist alles null und nichtig.

Daniela meint, dass sie aufhören sollen immer so zu tun, als wären die alten Pioniere die Chefs. Die neuen Pioniere fühlen sich schlecht. Sie schlägt vor, dass man den neuen Pionieren zeigt, was bereits aufgebaut wurde und sie fragt, was sie für Fähigkeiten einbringen können. Bisher haben sie immer gleich gewertet über die neuen Pioniere - Daumen rauf und Daumen runter.

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Nils fängt wieder mit Rechtfertigungen an. Alle Menschen die reinkommen vermitteln das Gefühl, dass sie es besser machten könnten (PK: schlechter wird auch schwierig )